À combien de jours a droit un salarié ?

Le salarié à temps plein a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables/mois de travail effectif chez le même employeur. Un mois de travail effectif correspond à une période équivalente à 4 semaines ou à 24 jours de travail. La durée totale du congé exigible par le salarié ne peut excéder 30 jours ouvrables soit 5 semaines pour une année complète de travail (du 1^er juin au 31 mai de l’année suivante). Le congé principal ne peut être inférieur à 12 jours ouvrables. Il doit être pris sauf avis inverse dans la convention collective entre le 1^er mai et le 31 octobre. Sauf exception, un congé ne peut dépasser 24 jours ouvrables. Si votre salarié à des enfants, comptez 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (dans la limite de 30 jours ouvrables de congés) pour les salariés de plus de 21 ans au 30 avril de l’année précédente. Un jour, pour les salariés de moins de 21 ans, si le congé légal n’excède pas 6 jours.